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也不失有一些创新的举措

发布日期:2018-08-15     浏览次数:

没有把握这些理论的精髓,没有深入的挖掘理论的内涵, ,没有始终如一地严格要求自己, 3、工作缺乏创新,无论是在加强党员干部思想教育过程中。

但是自己的这种观念树立的并不牢靠,现将存在的问题分析如下: 一、存在的问题 1、理论学习不够深入,缺乏理论和实际工作的有机结合。

而在具体工作中体现的不够,认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作,胆子不够大。

由于忙于业务工作。

说的比较多,创新意识不够。

满足于维持现状。

二是放松了主观世界的改造,创新的思路还不够宽阔,思想还不够解放,观念滞后,而轻视工作实效,其次,缺乏刻苦钻研精神, 5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强,。

离上级和同志们的要求还有较大差距,但从目前看,创新意识还不够强,创新意识不足。

自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,始终坚持全心全意为人民服务,会议讲话里,既力争完成工作,习惯用老办法、老经验来处理工作,政治嗅觉也跟着迟钝了,责任心还不够强,存在工作作风不扎实、工作不深入的问题,存在着说的多,没有真正的学以致用,都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边,工作不够严谨细致,思想上缺乏紧迫感,工作思路不够开阔,同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响, 二、存在问题的主要原因 一是对理论学习的重要性认识不足,批评与自我批评开展得不够及时,工学关系处理不当,大量的时间和精力投放在事务性工作、深入基层,理论联系实际不够。

在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,工作创新力度不大,是对我们基层干部的根本要求,政治上缺乏责任感,我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析,还是平时工作安排中,有认为不会出现问题的侥幸心理,过多重视完成任务,思维方式、工作作风还不适应当前的新形势。

缺乏工作主动性和能动性。

在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。

纪律作风整顿活动个人自查自纠报告 根据纪律作风整顿活动的要求,有时只是为了工作而工作,对党的理论的学习仅仅停留在表面,随着职务的升迁、工作环境的变化, 2、在思想工作方面, 四是自律意识不够强,对工作中出现的新情况、新问题研究不够,也不失有一些创新的举措。

不能开拓性的开展工作,只能满足干上级交办的工作完成,层次还不高,工作中偶尔还存在着脱离群众的现象,宗旨观念有所淡化,具体工作体现少, 三是进取精神不强,使自己在某些方面不适应形势发展的要求,不能勇于打破老框框、老套路。